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双师学院帮助托管机构快速升级

  “高薪招聘托管老师,要求能胜任小学各科(语文、数学、英语)文化课的辅导工作,对提升学生的成绩有经验,师范类或有经验者优先考虑。”长沙“小博士”托管中心的招聘信息已经在网上挂了很久了,但是投递简历的人并不多。

  “招聘托管老师!能辅导小学生文化课”“师范类专科及以上学历,幼儿教育、语、数专业毕业优先”铺天盖地的招聘信息挂在网络上,无一例外,都要求能够承担专业的课业辅导工作。

  “托管人才的获得一是外部招聘引进,二是对于内部教师进行针对性培养,”在贝尔安亲课后服务济南分公司总经理翟代强看来,内部培养是托管机构最重要的人才获取方式,将普通托管老师打造成为核心人才,能够保证课业辅导质量,进而提升托管品质。

  叶子老师是一名入行两年多的托管老师,也是校区的“明星老师”,“叶子老师的双师课讲得好”“不会的问题她总是能解答出来”孩子们叽叽喳喳的围在叶子身边,嚷着要上双师课。

  为了更好的给孩子们提供作业辅导帮助,叶子通过双师学院师训课取得了双师认证证书,还在去年获得了双师挑战赛的冠军,如何借助双师平台备课?怎样授课让课堂变得更加有趣?怎么让孩子的学习效果获得真正提升?叶子老师将双师学院师训课的内容良好的融合进实际教学辅导当中,很快就收到了学生和家长的好评。“通过双师师训,不断精进自己,才能在提升自身专业能力的同时,为孩子们提供更好的服务。”

  据双师学院刘麟老师介绍,全能双师师训体系完善,目前已经开展了六期师训课,为全国1000多所托管机构输送精英老师。“专业的双师师训体系培养专业的托管人才”刘麟说道。

  “中国有一亿多小学生,有超过三分之一的家庭需要课后服务机构来解决孩子课业辅导问题”国内课后服务行业第一品牌贝尔安亲负责人赵静芳认为,托管行业的需求日益增加,托管机构对专业的托管老师求贤若渴,双师学院人才培养体系,让托管班自己的老师也能上好辅导课,助力构建良性健康的教育产业生态,从而为托管行业赋能。

本文标题:《双师学院帮助托管机构快速升级》